Raporty / Nowy system doboru pracowników
2009-04-02 10:02:08- Rozpoczynają się prace nad zmianą procedur naboru na stanowiska urzędników służby publicznej – poinformowała Komisja Europejska. Celem zmian jest ustanowienie jasnych i równych reguł przy rekrutacji na stanowiska w instytucjach Wspólnoty.
Pierwszym etapem jest wypełnienie testu znajdującego się w serwisie Europejskiego Urzędu Doboru Kadr. - Nowa wersja portalu to pierwszy etap akcji usprawniania metod rekrutacji pracowników do instytucji UE. EPSO ma zamiar w przyszłości przyśpieszyć proces naboru i pozyskiwać kandydatów z wyższymi kwalifikacjami i większym doświadczeniem – argumentuje innowacje KE.
Zmiany zostały wymuszone niesprawnym systemem rekrutacji, jaki funkcjonował do tej pory. Poprzez to wielu potencjalnych pracowników rezygnował z ubiegania się o stanowisko w strukturach Unii Europejskiej, bowiem okres selekcji bywał niezwykle długi i uporczywy. Teraz ma się to zmienić.
- Zdajemy sobie sprawę, że konkurencja o najwybitniejszych i najlepszych pracowników jest ostra, dlatego zdecydowaliśmy się przyśpieszyć i uprościć procedury oraz położyć większy nacisk na przyciągnięcie i selekcję odpowiednich kandydatów – skomentował dyrektor EPSO David Bearfield.
W kolejnych latach system rekrutacji internetowej przez EPSO będzie ulegał kolejnym modyfikacją. Przeprowadzane testy będą dokładniej przystosowywane do specjalizacji, w jakiej zatrudnienie chce znaleźć kandydat.
rb
